招贤纳士

您的当前位置:首页 > 关于华信 > 招贤纳士

公司因发展需要,热忱欢迎有梦想的优秀人才加入。

序号 部门 岗位 人数 岗位描述
1 市场部 营销专员 3 岗位要求:(5000-16000元,加奖金)                                                                  
1、本科及以上学历,通信、计算机,销售等相关专业,
2、30周岁以下,男女不限,熟练使用办公软件;
3、热爱销售工作,善于处理人际关系,学习能力强,能吃苦耐劳,有抗压能力,有行业相关经验优先。                                        
2 集成分公司 售前技术 1 职位描述:(4500-10000元)
1、配合市场营销人员开拓新市场;
2、负责现场查勘、资料搜集、客户交流,充分挖掘客户需求;
3、编写项目建议书、技术方案等相关技术文件,协助业务人员制作设备清单;
4、协助业务员完成标书制作、投标、唱标等工作;
5、在客户现场完成方案讲解、技术沟通、产品演示等工作;
6、协助业务员完成非标内容的沟通和评审工作;
7、完善施工图纸,编制工程定额,协调内部工程定额流程。

任职要求:
1、大学本科,35周岁以下,2年以上售前技术支持工作经验,熟悉掌握CAD、PS等制图工具,计算机、自动化或智能化相关专业优先;
2、国家二级注册建造师、江苏省安全B证、助理以上工程类职称(非地方证书);
3、有强烈的责任心和进取心,具备优秀的职业素养和沟通协调能力;
4、有良好的团队意识、领悟理解能力,工作认真负责,热爱工作,对工作充满热情。
3 项目经理 2 职位描述:(4500-8000元)(接受实习生)
1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;
2、负责进场前的施工组织计划方案,包括人员、物资、进度安排,负责同甲方衔接;
3、负责弱电施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作,合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、文明施工等的管理工作;
4、负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作;
5、负责本项目工程完工后的工作。

任职要求:
1、大学专科及以上,3年以上工作经验,1年以上大型项目管理经历;
2、国家二级注册建造师、江苏省安全B证、助理以上工程类职称(非地方证书);
3、精通工程管理知识,掌握工程类法律、法规等知识 ;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4 售后运维中心副主任 1 职位描述:(6000-8000元)
1、负责公司运维团队的日常工作规划和管理;
2、负责公司项目的远程和现场技术指导、调试,指导和管理维修保养、故障处理、系统巡查等工作;
3、负责相关售后管理工作,制定完善的售后服务流程,保障服务质量,提高客户满意度。保证落实定期巡检和维护管理工作;
4、掌握公司各项目的运行情况,对发现的运维及售后问题进行技术指导并及时组织相关人员解决。收集、统计及反馈问题并参与品质改善工作;
5、负责与运维相关的备品备件的管理;
6、团队管理,组织相关人员和协调相关部门,落实各项目现场例行巡查及维护工作,及时响应公司及最终用户要求,进行远程及现场服务,确保项目售后服务质量。                                                                                    

任职要求:
1、大学本科,30周岁以下,5年以上弱电系统或IT运维工作管理经验,计算机、自动化或智能化相关专业优先
2、具备CCNP及以上网络证书;
3、有强烈的责任心和进取心,具备优秀的职业素养和沟通协调能力;
4、有良好的团队意识、领悟理解能力,工作认真负责,热爱工作,对工作充满热情。
5 运维工程师 1 职位描述:(4500-6000元)
1、主要负责运维项目内容的维护、巡检工作 。
2、熟悉基本计算机软硬件应用操作,熟悉基本网络配置操作。
3、负责校园信息化日常报修、故障受理,如无报修则进行校内各业务系统的巡查、整理、优化与完善。
4、按公司运维项目流程完成项目实施,维护,巡检,归档等工作。

任职要求:
1、大学本科,30周岁以下,2年以上弱电系统或IT运维工作经验,计算机、自动化或智能化相关专业优先;
2、有强烈的责任心和进取心,具备优秀的职业素养和沟通协调能力;
3、有良好的团队意识、领悟理解能力,工作认真负责,热爱工作,对工作充满热情。
6 通信分公司 / / 目前以内部培养为主,视情况引进优秀人才作为补充
7 市政分公司 分公司副总 1 岗位要求:(8000-12000元)                                                                                                
1、35周岁以下,本科学历;
2、注册市政建造师,有3年以上市政项目管理经验;
3、有市政业务营销经验、擅长经营管理者优先。
8 项目经理 4 岗位要求:(5000-8000元)                                
1、有市政工程工作经验3-5年,30周岁以下,大专及以上学历;                                                                            
2、持证上岗:二建、八大员、人证合一、积极配合公司投标工作;                                                                     
3、具有吃苦耐劳精神,适应不定期的加班加点工作。                                                                       
9 营销专员 2 岗位要求:(5000-16000元,加奖金)                                                                                                
1、大专及以上学历,35周岁以下,拥有强烈的团队意识,协助主管完成市政营销工作;
2、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
3、熟练掌握电脑办公软件的使用技能;
4、有市政营销经验和市政专业建造师优先考虑。
10 文旅公司 策划 1 由文旅公司招聘,本科及以上学历,30周岁以下,三年以上工作经历。
11 平面设计 1 由文旅公司招聘,本科及以上学历,30周岁以下,两年以上工作经历。
12 业务经理 1 由文旅公司招聘,大专及以上学历,30周岁以下,两年以上相关经历。
13 财务审计部 成本审计 1 岗位要求:(5000-7000元)
1.大学本科学历,35周岁以下;
2.主要工作为跟踪审计、成本控制,工程类相关专业毕业;
3.项目审计方案的编制,全过程跟踪审计,有施工类企业项目审计经验优先;
4.有优秀的组织协调及沟通能力,一到三年工程审计工作经验优先;
5.有工程现场施工经验的优先;有工程审计工作经验(有相关证书),略懂财务技能者,或有财会工作经验,且了解工程审计。两者皆会更佳。
14 综合管理部 人事 1 人力资源管理(5000-7000元)
1、依据发展战略及业绩目标,制定公司人力资源工作规划,包括招聘计划、人才储备计划、人才梯队建设计划等。
2、组织制定公司招聘方案,负责面试与甄选、录用等;
3、负责公司员工绩效考核、员工综合考评、员工岗位评估;
4、负责员工入转调离、合同等管理;员工入留转退沟通及汇报;负责员工五险一金缴纳,人事系统更新、人事报表制作;
5、负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
6、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的考勤表;
7、日常行政人事工作其它事宜;
8、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,35周岁以下,具有人力资源相关工作经验优先;
2、人力资源管理、行政管理、工商企业管理、文秘等相关专业优先;
3、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,具有较强的解决问题能力;
4、熟悉人力资源的薪酬模块,对绩效管理、薪酬管理模块有一定的工作经验;
5、熟悉招聘流程和渠道,有招聘实战经验,能运用各种招聘方法和工具;
6、具有较强的职业素养、良好的执行能力、沟通协调能力、抗压能力,责任心强、工作态度积极乐观。